人財育成を体系化できる『ミッケル研修』のご案内

人財育成を体系化する上でのポイント
・職員個人の資質に頼らない研修体系
・職員の個性を引き出す研修内容
・受講者一人ひとりに考えさせる仕掛け

職員一人ひとりの個性を伸ばし、人財育成を体系化する仕組み。
それが「ミッケル研修」です。

イラストを取り入れることで
「わかりやすさ」を追求しています

ミッケル研修では、難しい研修内容でもイラストや映像を使ってわかりやすく表現しています。わかりやすさを追求することで、介護未経験者や技能実習生でも楽しく学ぶことができます。

研修テキストの見本

研修で使用するアート映像

業務の隙間時間に取り組み、
効率的にリーダーを育成できます

「ミッケル研修」では、新人育成力やリーダーの役割を学ぶことができます。

業務の隙間時間にすぐに活用できる実践的な内容を取り入れています。集団研修を行う時間をとる必要がありません。

向き合う力

気づき力

新人育成力

リーダー力

夢を叶える力

各法人様のキャリアパスに沿ってカスタマイズし、御社オリジナルの育成計画を作成することができます。キャリアパス作成の注意点は、入社２年目と新人OJTリーダーの育成です。ここをクリアすることで、リーダー育成につなげる事ができます。

聞く姿勢を大事にすることを工夫できるように

利用者様のことを考え、日々のケアの際にコミュニケーションを大事にして、話すことができるようになりました。ゆっくりと話しかけ、利用者様に考える時間を作り、相手の話に共感し、聞く姿勢を大事にすることを工夫しました。（特別養護老人ホーム　20代後半　介護士様）

傾聴する時間が増えアプローチを工夫できるように

〇〇の後だから、〇〇をする、と決めつけないで、傾聴する時間が、これまで以上に増えました。この研修を受けたことで、自分はコミュニケーションは取っている方だと思っていたが、アプローチのやり方など、実践して、いろんな人に試せたのはとても良かったです。（特別養護老人ホーム　介護職員30代　ユニットリーダー様）

回想療法で認知症予防に

は中国人で、昔の日本の文化や背景はよくわからないですが、ミッケルアートを使う前に、スタッフといろいろと話して、確認したり、自分でネットで調べました。現場の仕事が忙しい中で、認知症（進行）予防のために、利用者様と一緒にミッケルアート回想療法を使い、昼夜逆転や徘徊などの周辺症状を改善できるようにしていきたいと思います。（介護老人保健施設　40代　中国籍の看護師様　）

現在14ヶ所の法人様に導入いただいております。（2022年9月現在）

社会福祉法人春風会　　　社会福祉法人八生会　　社会福祉法人せんねん村　
社会福祉法人あすなろ会　社会福祉法人碧晴会　　社会福祉法人さわらび会
医療法人参天会　　　　　社会福祉法人喜入会（一部抜粋・敬称略・順不同）

↑こちらは鹿児島県にある法人様がミッケル研修修了後、法人内で表彰式を行なっている様子です。

• 導入されている法人様の事例をご紹介

• ​わかりやすい解説動画付き

• 研修テキストの中身をご紹介