＼チームのまとめ方を学ぶ／

『リーダーひとかじり研修』のご案内

POINT3

同時にリーダー候補者を増やすことができる

「ミッケル研修」の資料を無料ダウンロード

Apakah ada masalah seperti itu?

リーダーなのにプレイヤーとして動いている

次のリーダー候補者がいない

現職のリーダーの負担が大きい

"Cara menangani pengguna" itu penting!

Di banyak fasilitas perawatan jangka panjang, kekurangan tenaga kerja terus berlanjut, jadi kami menginstruksikan pendatang baru untuk siap beraksi.

　Namun, karena ini adalah pekerjaan yang melibatkan orang, jika Anda tidak memahami cara menangani pengguna, pekerjaan perawatan jangka panjang secara bertahap akan menjadi pekerjaan.

Untuk menghindari situasi seperti itu, staf itu sendiri harus menyadari bagaimana menghadapi "orang".

"Pelatihan Mikel" memecahkan masalah ini.

リーダー育成に課題を感じている法人様へ
『次世代リーダーを育成できるミッケル研修』

の資料をダウンロードできます（無料）

詳しい資料はこちら（無料）

リーダーひとかじり研修の3つの特長

POINT1

イラストを通して、リーダーの役割を学べる

Pelatihan mikkel dapat meningkatkan jumlah "staf yang dapat menghadapi pengguna".

わかりやすさの秘訣

Dalam pelatihan Mikkel, siapa pun dapat mempelajari konten pelatihan lanjutan dengan cara yang mudah dipahami.

Pasalnya, konten yang sulit sekalipun diungkapkan dengan cara yang mudah dipahami menggunakan gambar .

Contoh teks

研修で使用するアート映像

受講者様の声

これまでのリーダー研修はどちらかといえばリーダーとしての心構えのように抽象的な内容でした。ミッケル研修は、どんな時にどのように行動すべきかがとてもわかりやすく学ぶことができました。特に会議の回し方については、研修で学んだことをすぐに実践してみたところ、時間内に結論が出せるようになりました。（特別養護老人ホーム　20代　ユニットリーダー様）

POINT2

Jenis pelatihan Mikel

リーダーの役割を学び、チームで役割分担しましょう

専用の研修ノートでリーダの役割をシミュレーションしていきます。

Contoh teks

チームとは

チームケア

Contoh teks

会議運営のポイント

ストレスケア

Contoh teks

自己チェック

受講者の声

「リーダーはみんなに指示を出してください」と言われても、正直リーダーとプレイヤーの違いがわからずに困っていました。特に、チームケアの流れはとてもわかりやすかったです。スタッフの育成にもチャレンジしてみたいと思います。

（特養　20代　ユニットリーダー様）

POINT3

"Materi pelatihan / unduhan Mikel" (gratis)

チームで役割分担することで、特定の人に負担がかかる状況を改善しましょう

Anda dapat mengunduh materi yang merangkum pelatihan Mikkel dengan cara yang mudah dipahami.

教育担当者様の声

リーダー育成は長年の課題でした。コロナの影響で集合研修ができなくなり、現場が疲弊していました。今回のミッケル研修は、職員一人ひとりが隙間時間で取り組めることがとても魅力です。eラーニングもチャレンジしたことがありますが、いつでもみれる状況だと誰も見ないと言う結果でした。3ヶ月という期間を決めて、チームで取り組めたこと、そして、達成できたことが職員の自信に繋がっているようです。表彰式で喜んでいるスタッフの表情を見て手応えを感じました。

（特養　40代　教育研修担当者様）

リーダー育成に課題を感じている法人様へ
『次世代リーダーを育成できるミッケル研修』

の資料をダウンロードできます（無料）

詳しい資料はこちら（無料）

受講者の声

Suara siswa

リーダーとしての動き方がイメージできました

特別養護老人ホーム　介護職員20代　

介護士様

Kasus 1 Untuk kemajuan karir staf perawatan jangka panjang

Dalam kasus "Niko Niko Town Kiire" yang bertanggung jawab atas kesejahteraan sosial lokal di Kiire, Kota Kagoshima

Di "Niko Niko Town Kiire", kami menyediakan pelatihan fisik dan mental khusus oleh pelatih yang berdedikasi bersama dengan pelatihan fungsi individu oleh fisioterapis sehingga kehidupan yang sehat dan aktif dapat dipertahankan selamanya. Sebagai bagian dari itu, kami meminta Anda memasukkan seni Mickel. Seperti yang Anda lihat di situs web, Mikkel Art dilakukan di setiap fasilitas. Sebagai salah satu kemajuan karir staf perawatan jangka panjang, kami telah mengadopsi pelatihan sertifikasi Mickel Art. (42 orang yang telah memperoleh Sertifikasi Seni Mickel Level 1) Klik di sini untuk artikelnya