\リーダー育成に課題を感じている法人様へ/

隙間時間で次世代リーダー育成『ミッケル研修』
のご案内
69法人様に
ご利用頂いてます
社会福祉法人春風会 社会福祉法人八生会 社会福祉法人せんねん村
社会福祉法人あすなろ会 社会福祉法人春生会 社会福祉法人さわらび会
医療法人参天会 社会福祉法人喜入会(敬称略・順不同)
※2025年5月時点
Có một vấn đề như vậy?

✔︎ Công việc chăm sóc lâu dài trở thành công việc
✔︎ Sự luân chuyển của nhân viên trong năm đầu tiên và năm thứ hai
✔︎ Có một số nhà lãnh đạo đầy tham vọng
"Làm thế nào để đối phó với người dùng" là quan trọng!

Tại nhiều cơ sở chăm sóc dài hạn, tình trạng thiếu lao động vẫn tiếp diễn, vì vậy chúng tôi đang hướng dẫn những người mới đến phải sẵn sàng hành động.
Tuy nhiên, vì là công việc liên quan đến con người nên nếu không hiểu cách ứng xử với người dùng thì công việc chăm sóc lâu dần sẽ trở thành công việc.
Để tránh tình trạng đó xảy ra, bản thân người cán bộ phải ý thức được cách đối nhân xử thế.
"Đào tạo Mikkel" giải quyết vấn đề này.
ミッケル研修の3つの特長
POINT1
研修テキストはイラストを使ってわかりやすく
Đào tạo Mikkel có thể tăng số lượng "nhân viên có thể đối mặt với người dùng".

わかりやすさの秘訣
Trong khóa đào tạo Mikkel, bất kỳ ai cũng có thể học các nội dung đào tạo nâng cao một cách dễ hiểu.
Lý do là ngay cả những nội dung khó cũng được thể hiện một cách dễ hiểu bằng hình ảnh .

↑ Mẫu văn bản